Vom Aufwachsen in einer kleinen Stadt in Frankreich bis hin zu Reisen ins Ausland, um sich weiterzubilden, erfahren Sie, wie Lea ihre Leidenschaft für das Personalwesen entwickelt hat, mit einem dynamischen Umfeld zurechtkommt und ihre sich ständig verändernde Rolle bei Targus erfolgreich meistert.
Sie sind mit Leidenschaft bei der Arbeit in der Personalabteilung, wahrscheinlich einer der enthusiastischsten Personalfachleute, die ich je getroffen habe; wann haben Sie entschieden, dass dies der beste Beruf für Sie ist?
Ich hatte das Privileg, in meinen frühen Jahren in erstaunlichen Teilen der Welt zu leben, zur Schule zu gehen und zu arbeiten, und diese Gelegenheit hat meinen Blick für Menschen und Kulturen enorm erweitert. Als sich mir die Möglichkeit bot, in der Personalabteilung zu arbeiten, schien dies genau das zu sein, was mir Spaß machte, und ich bin bis heute sehr zufrieden mit meiner Arbeit. Die Personalabteilung bietet eine nicht-routinemäßige und einzigartige Arbeitsstruktur, die ich als herausfordernd und erfüllend empfinde. Man hat mir schon früher gesagt, dass die Kunden und vor allem die Mitarbeiter das Wichtigste in einem Unternehmen sind. Aus diesem Grund bin ich der Meinung, dass die Personalabteilung für den Erfolg eines jeden Unternehmens entscheidend ist, wenn es darum geht, motiviertes und hochwertiges Personal zu beschäftigen. Die Rekrutierung neuer Talente ist sehr erfüllend, weil ich mich dafür interessiere, wie Menschen Entscheidungen treffen, die sie und das Unternehmen betreffen. Die Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen gibt mir einen Einblick in ihre täglichen Herausforderungen und Erfolge. Diese kohärente Partnerschaft steigert meinen Wert für ein Unternehmen. Da ich mehrsprachig bin und über multikulturelle Erfahrungen verfüge, ist die Arbeit im Personalwesen perfekt für mich, denn ich kann meine Fähigkeiten und Kenntnisse überall auf der Welt einsetzen.
Ich weiß, dass Sie über einen umfangreichen Hintergrund im internationalen Personalwesen verfügen. In welchen Ländern haben Sie gearbeitet?
Ja, ich habe in vielen Teilen der Welt gearbeitet, in Australien, Japan, Frankreich und den Vereinigten Staaten. Meine erste Erfahrung im Ausland machte ich als Studentin in Australien. Während meines Masterstudiums profitierte ich sehr von einem Austauschprogramm zwischen der Universität Straßburg in Frankreich und der Universität Melbourne in Australien. Als ich meinen ersten Masterabschluss in der Tasche hatte, bot sich mir die Gelegenheit, für das australische Außenministerium zu arbeiten. Ich blieb 3 Jahre lang in Australien, dann erhielt mein Mann ein Jobangebot, das uns nach Japan führte. Wir arbeiteten, reisten, bauten ein Haus und beschlossen nach einigen Jahren, zurück in meine Heimatstadt in Frankreich zu ziehen. Nach meiner Rückkehr nach Frankreich begann meine globale Karriere im Personalwesen. Der CEO des biomedizinischen Unternehmens, für das ich arbeitete, bot mir die Möglichkeit, eine globale Rolle innerhalb des Unternehmens zu übernehmen. Bei dieser Gelegenheit zogen meine Familie und ich nach Kalifornien um, um in der globalen Zentrale zu arbeiten. Ich arbeitete mit Mitarbeitern zusammen, die in Singapur, China, Deutschland, Frankreich, Indien, Australien, Neuseeland, Japan und den Vereinigten Staaten tätig waren. Hier bei Targus arbeite ich mit vielen Leuten aus denselben Ländern zusammen und reise oft, um mich mit meinen Kollegen zu treffen.
Wie unterscheidet sich das Personalwesen von einem Kontinent zum anderen?
Jedes Land hat ein anderes Wertesystem, das die Personalphilosophie in Bezug auf Kommunikation, Organisationsstruktur, Konfliktlösung und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben prägt. So ist die Arbeitskultur in einigen Ländern der Meinung, dass sehr lange tägliche Arbeitszeiten nicht förderlich sind, während andere Länder darauf Wert legen. Dies kann jedoch auch innerhalb eines Landes von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich sein.
Was sind einige der Herausforderungen im Bereich Global HR und wie gehen Sie mit Widrigkeiten um?
Ich habe aus Erfahrung und von anderen gelernt, dass Herausforderungen und Widrigkeiten notwendige und unvermeidliche Bestandteile des Lebens sind. Wenn sie mit Reife und Geduld gemeistert werden, stärkt das die Person und macht sie in ihrer Arbeit noch wertvoller. Mein Manager in Japan hat mich Resilienz gelehrt, und seit vielen Jahren habe ich einen Mentor, der wie ein Medikament für meine Seele wirkt.
Sie sind eine der starken Säulen des Führungsteams hier bei Targus. Sie sind auch Ehefrau und Mutter. Wie bringen Sie Arbeit und Leben unter einen Hut?
Es kann manchmal überwältigend sein, mehrere Teams in so vielen Zeitzonen zu managen, zwei Kleinkinder, die Sport treiben, einen Ehemann, der meine Kochkünste liebt, meine Freunde, Geburtstagsfeiern, meine Hobbys usw. Das erfordert Teamarbeit und Gebete. Mein Glaube gibt mir Orientierung. Keine Situation ist zu groß oder zu klein für ein Gebet. Ich neige dazu, mit Herausforderungen so effizient wie möglich umzugehen, mit einem Sinn für Humor, zusammen mit Verständnis und Respekt, das ist es, was mir hilft, das Hindernis zu überwinden und zu wachsen.
Jetzt, wo Sie für Targus, ein weltweit tätiges Unternehmen für mobiles Zubehör und Elektronik, arbeiten, was sind Ihre Lieblingsprodukte?
Ich liebe die Kombination aus meinem Newport Convertible Tote/Rucksack, in dem ich meinen Laptop in der EVA-Hülle transportiere, meiner kleinen SENA Crossbody Leader Handtasche und meinem iPhone mit meiner personalisierten SENA Tasche. Das ist alles, was ich brauche, um ein nahtloses Leben zu führen.
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